合作医疗确实有用，能减轻医疗费用负担。从法律角度看，合作医疗是一种社会保障制度，旨在通过集体筹资的方式，为参与者提供医疗费用补偿。它有助于缓解因病致贫、因病返贫的现象，保障公民的基本医疗权益。当医疗费用.

2012年社保能否一次性补缴需视具体情况。分析：社保补缴政策因地区和时间而异，一般需满足特定条件。对于2012年的社保，若当时未缴或漏缴，现在想补缴，需先了解当地社保政策和规定。通常情况下，补缴需缴纳滞纳金，且补缴.

被拉入黑名单或因未履行法律义务。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，未履行生效判决将被列入失信名单，并受信用惩戒。严重情况将影响个人信用，限制高消费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您在咨询中提到了高中生在学校受伤的责任承担问题。根据《学生伤害事故处理办法》的规定，如果学校在事故中未尽到管理职责，如未提供安全的学习环境、未进行必要的安全教育等，学校应当承担相应的补充责任。这包括但不.

酒驾驾驶证被吊扣六个月，需等待期满后重新领证。根据《道路交通安全法》，酒驾将受暂扣驾照处罚，期间不得驾车，否则视为无证驾驶，将面临更严厉的处罚。若不及时处理，可能影响个人征信及未来驾车权益。 ✫✫✫✫✫有.

兄弟共宅基地拆迁，应共同协商安置。依据《土地管理法》，补偿需确保不低于原生活水平，否则可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，影响兄弟关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

没有银行卡账户可通过指定银行开户或申请其他支付方式领取失业补贴。分析：失业补贴通常通过银行转账方式发放，以确保资金的安全与准确。若申领人没有银行卡账户，可选择在指定银行开设新账户，以便接收补贴。部分地区.

劳务中介弄丢身份证，应尽快补办。依据《中华人民共和国居民身份证法》，身份证丢失需及时补办，否则可能影响个人权益，如被冒用产生法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

罪犯出狱报复判十三年以上可能涉及假释。依据《刑法》规定，被判处无期徒刑的罪犯需实际执行十三年以上才可能假释，若不满足条件则不得假释。未及时假释可能导致罪犯继续服刑，无法提前出狱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

老板无权直接要求赔偿，需依法处理。未签劳动合同，不影响劳动关系认定及工伤赔偿。根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》，未签合同但存在事实劳动关系，劳动者工伤时单位仍需负责。若不依法赔偿，可能面临法律后果。.

小县城600或300元一天的护理费需结合当地经济水平判断。分析：护理费的正常价格受地区经济发展水平、护理服务的专业程度及需求情况等多重因素影响。在小县城，由于生活成本和消费水平相对较低，护理费可能也会相应较低。.

车漆刮蹭后应及时处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，车辆损坏需修复以确保安全。不及时处理可能导致锈蚀或影响行车安全，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司说离职后三个月后才发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司若未按时支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，.

被执行人需通过履行义务或协商和解来解除信用卡冻结。根据《民事诉讼法》等相关法律，冻结是强制执行措施，不履行义务将持续受限。严重情况下，可能影响个人征信及后续贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可通过起诉离婚并申请法院调取监控来确认情况。依据《婚姻法》等相关法律，出轨属过错行为，离婚时财产分割将受影响，且无过错方可主张赔偿。不及时处理可能导致证据灭失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司周末上班工作日休息，若符合工时规定则不违法。依据《劳动法》，劳动者每日工作不超8小时，每周不超44小时，公司需每周至少安排一天休息。若违反，可能影响员工健康，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

听力受损若因工作原因，确实可能属于职业病。根据《职业病防治法》，因工作导致的听力损失可申请职业病诊断。未及时诊断处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

责任需具体判定。若对方逆行导致你摔倒受伤，对方需承担侵权赔偿责任。依据《侵权责任法》，逆行属违法行为，若因此造成损害，应承担相应责任。若不及时处理，可能导致责任纠纷复杂化，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律.

不转回可能涉及诈骗风险，需谨慎对待。分析：网络贷款要求转账以补充流量水的行为，很可能是一种诈骗手段。正规的贷款机构通常不会要求借款人进行此类操作。如果转账后对方未如约转回，你将面临资金损失的风险。此外，.

单位拖欠独生子女费，您有权向劳动部门举报。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》，独生子女享受国家奖励政策，单位不支付将违反法规。长期拖欠可能影响您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.