单位只支付基本工资是否违规？
衢州市律师网
2025-06-12
工伤期间只发基本工资违法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原待遇不变。若单位违规，将影响员工权益恢复及工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应享受原工资福利。处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先协商，无果后考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不只基本工资。操作：1.与单位沟通，要求按法规支付；2.若拒付，收集证据，如工资单、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
上一篇：第一次被打应该如何处理
下一篇：暂无 了