工资发错如何处理

衢州市律师网 2025-06-11
工资发错应找公司财务沟通,或申请劳动仲裁。《劳动法》规定,劳动者有权维护自身权益,工资问题可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
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工资发错需处理。操作如下:1. 保存证据,与公司财务沟通;2. 若沟通无果,准备材料申请劳动仲裁;3. 仲裁不成,可依法提起诉讼。
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工资发错常见处理方式为沟通或仲裁。先与公司财务沟通,无法解决则申请劳动仲裁。选择依据问题的严重性和公司态度决定。
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