到期被公司解雇，赔偿是怎样的？
衢州市律师网
2025-04-29
工作七年被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司合法解雇，按工作年限赔偿；若违法解雇，需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿视情况定。操作如下：1.若公司协商劝退，根据工作年限计算赔偿；2.若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因自身原因被解雇，接受无赔偿结果。每种情况都需及时咨询律师，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿方式有三种：协商劝退按年限赔偿，违法解雇双倍赔偿，合法解雇无赔偿。选择方式需根据解雇原因和公司态度决定，确保自身权益最大化。
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