工作八年未签劳动合同,可否申请仲裁
衢州市律师网
2025-04-29
可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同属于劳动争议，可申请仲裁。长期未签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。根据具体情况选择，若证据充分可直接申请仲裁，若证据不足或不懂法律，可先寻求法律援助。
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