单位不认可是工伤谁举证

单位不认可是工伤，应由单位举证。依据《工伤保险条例》，单位需在收到通知后15天内提供不予认定工伤的证据。若单位未能及时举证，可能影响员工的合法权益，导致员工无法获得应有的工伤赔偿。
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单位不认可工伤，常见处理方式是单位举证。单位应收集并提交员工非工伤的证据至劳动行政部门。若证据不足或不明确，建议与员工协商或通过法律途径解决争议。
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单位不认可工伤需举证。操作如下：1. 收到工伤认定通知后，及时整理相关证据；2. 在15天内向劳动行政部门提交证据，证明非工伤；3. 若证据不足，可与员工协商或寻求法律援助，避免不必要的法律纠纷。