上班期间受伤未即刻检查，事后发现骨折了怎么

上班受伤骨折，可申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。未及时检查发现骨折，应尽快联系单位申请工伤认定，否则可能影响工伤赔偿。严重后果包括医疗费用自负及丧失工伤赔偿权利。
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上班骨折处理：1.立即就医并通知单位，保留就医记录。2.向单位提交工伤认定申请，关注30日期限。3.若单位不配合，准备证据申请劳动仲裁或法院起诉。4.获工伤认定后，依法享受工伤待遇。
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上班受伤骨折，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。法律依据为《工伤保险条例》，方式有与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁较快但可能不如诉讼赔偿多，诉讼时间久但赔偿全面。