身份信息被盗用发工资，赔偿该怎么算？

身份信息被盗用发工资，可要求赔偿。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，盗用身份信息属侵权行为，需承担民事责任。若不及时处理，可能导致个人信用受损、财务损失等严重后果。
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身份信息被盗用，需赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.报警，由警方介入调查；3.若协商无果，向法院起诉，要求赔偿损失及精神损害抚慰金；4.同时向税务部门举报，避免税务风险。
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身份信息被盗用发工资，常见处理方式为报警、起诉或协商。若情节严重，建议立即报警并起诉；若情节较轻，可先尝试与公司协商，协商不成再诉诸法律。