公司说离职后三个月后才发工资是合法的吗?

公司说离职后三个月后才发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司若未按时支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若公司拖延工资，可能会影响劳动者的生活质量和经济权益，甚至可能引发劳动争议，建议及时维权。
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离职后公司拖延发工资，可维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求立即支付；2. 协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，劳动者离职后公司拖延发工资，常见的处理方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商、提起劳动诉讼等。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。这样能更高效地解决问题，也更能维护自身合法权益。