公司不提前一个月辞退员工如何赔偿
衢州市律师网
2025-04-21
公司未提前通知辞退，应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，不按规定通知需加倍赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不提前辞退员工，常见处理为协商或诉讼。优先协商，无法达成一致时，可通过法律途径维权，依据《劳动合同法》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提前辞退需赔偿。操作：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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