事实劳动关系确认后，能否适用劳动合同法规定？
衢州市律师网
2025-06-11
事实劳动关系确认后能适用劳动合同法。依据《劳动合同法》等规定，确认劳动关系争议适用一年仲裁时效。未及时确认可能导致权益受损，如错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认事实劳动关系后，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若不成再申请仲裁，对仲裁不服则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可适用。具体操作：1.与用人单位协商，尝试达成和解；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，及时向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了