在单位旧伤复发，能否认定为工伤？

在单位旧伤复发，能否认定为工伤需具体情形分析。因工作原因旧伤复发并不是在本单位的的，无法认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，旧伤复发需与工作有关才可认定。未及时处理的，可能无法享受工伤相关待遇。
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关于工伤认定，常见的处理方式是首先进行工伤申报，然后提交相关医疗证明。法律依据：《工伤保险条例》规定应提交工伤认定申请、医疗诊断书等资料。处理方式包括单位申报、个人申请等，具体选择需根据实际情况确定。
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旧伤复发认定工伤，需准备医疗诊断书、工伤认定书等材料。操作如下：先就医获取诊断书，再向单位或社保部门提交工伤认定申请，附上相关资料。