内退后是否还能要求回到原岗位工作？

内退后能否回原岗位，需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动者离职后想重返，需联系HR表达意愿，经同意后可重新入职。若因严重违规被开除，重返难度较大，可能影响职业生涯。
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内退后想回原岗位，常见处理方式为联系用人单位表达意愿。若因违纪被开除则难以重返。选择时，应考虑自身情况与用人单位态度，合理沟通。
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内退后回原岗需协商。操作如下：1.联系HR，表达重返意愿；2.提供个人情况说明，如工作表现等；3.若同意，办理重新入职手续；4.若因违纪被开除，需先解决纠纷或改进自身。