员工虚报加班是什么行为

衢州市律师网 2025-05-06
员工虚报加班属于不诚信行为。依据《劳动法》等规定,虚报加班查实后,单位需支付加班费,否则将加付赔偿金,严重影响公司秩序和信誉。
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处理员工虚报加班,常见方式有调查核实、按规处理。应通过监控、打卡记录等证据调查,确认真实情况后,依据公司规定和《劳动法》处理,严重者或需法律途径解决。
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员工虚报加班应严惩。操作如下:1. 收集证据,如监控、打卡记录;2. 核实情况,与员工沟通;3. 按公司规定处理,如警告、罚款;4. 严重者依据《劳动法》追责,或移送法律机关。
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