某某老师怀孕了会被辞退吗

怀孕私立学校老师通常不会被辞退。依据《劳动法》等相关规定，孕期女职工在合同期内，用人单位不能轻易辞退，除非满足严格条件。若违法辞退，可能导致法律纠纷及赔偿。
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怀孕老师不会被轻易辞退。具体操作：1. 若合同未到期，学校应续签或调整岗位以保障孕妇权益；2. 若需解除合同，需严格遵循法律程序，并确保符合法定条件；3. 双方可协商解决方案，如提前休假、远程工作等，以平衡学校运营与员工健康。
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处理怀孕私立学校老师问题，常见方式有续签合同、调整岗位或协商解除。选择时应考虑法律法规、员工权益及学校实际情况，确保合法合规，避免不必要的法律风险。