公司辞退哺乳期员工，需要支付怎样的赔偿？
衢州市律师网
2025-06-14
公司辞退哺乳期员工需按2N加1赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期员工受特殊保护，不得随意辞退，否则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退哺乳期员工需赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求按2N加1赔偿；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，提起劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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