离职协议仍拖欠工资怎么办

离职协议仍拖欠工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需限期支付，并可能加付赔偿金，逾期不处理将严重影响劳动者权益。
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离职拖欠工资，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动行政部门提交拖欠工资的证据，请求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 法律诉讼：仲裁后仍不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理离职后拖欠工资，常见方式为投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试投诉；若争议较大或投诉无果，则申请仲裁以维护权益。