月工资3800元，日工资是多少？

日工资需根据月工作天数计算，通常为月工资除以当月天数。分析：在法律上，日工资的计算并没有统一的标准，它通常取决于公司的薪酬制度以及当月的工作天数。如果当月有法定节假日或休息日，这些天数可能会影响日工资的计算。一般来说，日工资是月工资除以当月实际工作天数得出的。提醒：如果发现自己的日工资计算方式存在明显不公或错误，且公司不予纠正，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.**查阅合同与公司制度**：首先，查阅自己的劳动合同以及公司的薪酬制度，了解日工资的计算方式和标准。2.**沟通协商**：如果合同或制度中没有明确规定，或者计算方式存在疑问，可以与公司人力资源部门进行沟通协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。3.**申请劳动仲裁**：如果公司拒绝按照合理方式计算日工资，或者存在其他薪酬方面的争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。4.**提起诉讼**：如果对劳动仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，日工资的计算方式通常由公司内部规定或劳动合同约定。选择不同处理方式时，应首先查看公司的薪酬制度或劳动合同，了解日工资的具体计算方式。如果公司制度或合同中没有明确规定，可以与公司人力资源部门沟通协商，确定一个合理的计算方式。